Казахстанский портал о страховании,
22 мая 2020 г.
Китай: страховая отрасль будет стимулировать набор персонала 798 просмотров
В то время как Китай продолжает сохранять бдительность в отношении пандемии коронавируса, несколько страховщиков в стране недавно приступили к планам по расширению набора сотрудников.
Крупная страховая компания Ping An объявила о создании около 20 000 рабочих мест с помощью своей облачной системы набора персонала, и China Life инициировала планы по найму большого числа специалистов по управлению и более 2000 выпускников вузов без опыта работы.
Между тем, недавно возобновившая работу страховая группа Dajia (после реорганизации Anbang) приняла на работу около 2000 сотрудников, а Water Drop Insurance предложил 1000 новых рабочих мест.
В недавнем сообщении СМИ в Китае отмечалось, что такой масштабный набор сотрудников может происходить из-за потери сотрудников во время китайского Нового года.
Китайский Новый год должен был стать пиковым сезоном для страховых продаж. Однако из-за пандемии COVID-19 офлайн продажи различных страховщиков столкнулись с препятствиями, из-за которых многие сотрудники были уволены.
Согласно данным Комиссии по регулированию банковской и страховой деятельности Китая, китайские страховщики ожидают, что в первом квартале 2020 года общая прибыль упадет примерно до 17 млрд юаней ($ 2,4 млрд) в годовом исчислении.
Страховая индустрия в Китае в целом считает, что пандемия оказала большое давление на доходы посредников по страхованию жизни, а также на рост страхового бизнеса, особенно в секторе страхования жизни.
Между тем, во время пандемии медицинские страховщики значительно выросли, и им необходимо быстро скорректировать свои кадровые стратегии, поскольку их спрос на специалистов в области актуарных расчетов, страхования, перестрахования, страховых продаж и информационных технологий значительно вырос.
Подготовлено порталом Allinsurance.kz
Вся пресса за 22 мая 2020 г.
Смотрите другие материалы по этой тематике: Кадры, За рубежом, Игроки, Кризис и страхование
В материале упоминаются: |
Компании, организации:
|
|
|
|
Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте
|
|
|
Архив прессы
|
|
|
|
Текущая пресса
|
| |
3 мая 2024 г.
|
|
Новости Липецка, 3 мая 2024 г.
Жители Липецкой области стали меньше жаловаться на банки и страховщиков
|
|
Белорусы и рынок, 3 мая 2024 г.
В Беларуси задержали страховых мошенников
|
|
ГТРК Самара, 3 мая 2024 г.
Семье самарского бойца СВО отказали в страховой выплате
|
|
РАПСИ (Российское агентство правовой и судебной информации), 3 мая 2024 г.
МВД сообщает о новой схеме кибераферистов с полисами ОМС
|
|
Коммерсантъ-Самара, 3 мая 2024 г.
Семье участника СВО отказали в страховой выплате за пострадавший в результате паводка дом
|
|
Накануне.ru, Екатеринбург, 3 мая 2024 г.
После наводнений гражданам грозят добровольно-принудительным страхованием жилья
|
|
Тарантас Ньюс, Брянск, 3 мая 2024 г.
Автомобили Hyundai лидируют в рейтинге безопасности по версии IIHS
|
|
Клерк.Ру, 3 мая 2024 г.
На Госуслугах будут тестировать новую платформу коммерческих согласий
|
|
zakon.kz, 3 мая 2024 г.
Возмещение ущерба фермерам за погибший скот: разработаны правила
|
|
Шанс. Регион, Абакан, 3 мая 2024 г.
Появилась новая схема мошенничества с полисами ОМС
|
|
Российская газета-Сибирь, 3 мая 2024 г.
Компенсировать риски
|
|
Известия, 3 мая 2024 г.
Принять разрешение
|
|
Российская газета, 3 мая 2024 г.
После паводков предстоит восстановить тысячи домов. Почему они не были застрахованы?
|
2 мая 2024 г.
|
|
Финмаркет, 2 мая 2024 г.
Совет директоров «Ингосстраха» рекомендовал не выплачивать дивиденды за 2023 год
|
|
Газета.Ru, 2 мая 2024 г.
Американский бизнес начал оценивать новый вид страхования
|
|
Внешнеэкономические связи, 2 мая 2024 г.
Глава компании UnitedHealth признался, что заплатил киберпреступникам выкуп в 22 млн долларов
|
|
Интерфакс, 2 мая 2024 г.
Объемы страховых взносов и страховых выплат в Свердловской области в 2023г выросли на 20%
|
 Остальные материалы за 2 мая 2024 г. |
 Самое главное
 Найти
: по изданию
, по теме
, за период
 Получать: на e-mail, на свой сайт
|
|
|
|
|
|